สำนักงานควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ยาสูบ อาวุธปืน และวัตถุระเบิดจัดตำแหน่งงานด้านการบริหาร 90 ตำแหน่งอย่างไม่เหมาะสมเป็นงานบังคับใช้กฎหมาย ทำให้มีการตรวจสอบจากสำนักงานบริหารงานบุคคลและการสอบสวนล่าสุดจากวุฒิสภาระดับสูงของพรรครีพับลิกันOPM ดำเนินการประเมินการจัดการทุนมนุษย์ของระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานของ ATF เมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว การตรวจสอบได้ค้นพบ “ตำแหน่งงานประมาณ 94 ตำแหน่ง” ที่ถูกจัดประเภทอย่างไม่ถูกต้องตามกลุ่มอาชีพการบังคับใช้กฎหมาย General Schedule 1800
พนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวทำหน้าที่
บริหารเท่านั้น — และควรเป็นส่วนหนึ่งของทรัพยากรบุคคล กิจการสาธารณะ หรืออาชีพตามกำหนดการทั่วไป OPM กล่าวใน จดหมายเดือนพฤศจิกายน 2020 ถึง ATF ซึ่ง Sen. Grassley (R-Iowa) ทำขึ้น สาธารณะเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
“การค้นหาข้อเท็จจริงของทีมประเมินได้ข้อสรุปว่าบุคคลใน ATF ที่มีอำนาจมอบหมายในการดำเนินการและอนุมัติกิจกรรมการจำแนกตำแหน่งในนามของกระทรวงยุติธรรมได้จัดทำคำอธิบายตำแหน่งเหล่านี้เพื่อมอบหมายบุคลากร ATF ประมาณ 94 คนไปยังตำแหน่ง GS 1800” Mark Lambert รองผู้อำนวยการ OPM สำหรับความรับผิดชอบและการปฏิบัติตามระบบคุณธรรมกล่าวในจดหมาย “การกระทำเหล่านี้ถูกดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงมาตรฐานการจำแนกประเภท 1800 สำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมาย และไม่ได้คำนึงถึงข้อกำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งบริหาร”
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
ผู้สืบสวนคดีอาชญากรรมบางคนและคนอื่นๆ ในชุดงาน 1800 นั้น
มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามความพร้อมในการบังคับใช้กฎหมายหรือ LEAP ซึ่งออกแบบมาเพื่อชดเชยพนักงานของรัฐบาลกลางสำหรับกิจกรรมที่พวกเขาทำนอกเหนือเวลาทำงานตามปกติ ผลประโยชน์ของ LEAP มีมูลค่าสูงถึง 25% ของฐานเงินเดือนของพนักงาน และเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายควรพร้อมสำหรับการโทรที่มานอกเวลาทำงานที่ไม่ได้กำหนดไว้
Grassley สมาชิกระดับสูงของคณะกรรมการตุลาการวุฒิสภากล่าวว่าสำนักงานของเขาตระหนักถึงพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ LEAP เขากล่าวว่าเขากำลังตรวจสอบสิ่งที่เขาอธิบายว่าเป็น “การจัดการที่ผิดพลาดและรัฐบาลเสียเงินภาษีไปโดยเปล่าประโยชน์”
ในอีเมลที่ส่งถึง Federal News Network ATF กล่าวว่าท้ายที่สุดแล้วได้จำแนกตำแหน่งงานทั้งหมด 91 ตำแหน่งในหมวดงานบังคับใช้กฎหมายไม่ถูกต้อง ตามการตรวจสอบของ OPM
“ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งเหล่านั้นจะได้รับค่าจ้างการบังคับใช้กฎหมาย (LEAP) และตำแหน่งที่ระบุบางตำแหน่งก็ไม่มีภาระผูกพัน” เอพริล แลงเวลล์ โฆษกหญิงของ ATF กล่าว
เพื่อตอบสนองต่อการค้นพบ OPM ได้ระงับอำนาจการจัดประเภทตำแหน่งของ ATF บางส่วนเมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว นั่นหมายความว่า ATF ยังคงสามารถร่างคำอธิบายตำแหน่งและแนะนำการจัดประเภทในกำหนดการทั่วไปเพื่อมอบหมายให้ แต่ OPM ต้องอนุมัติการกำหนดเหล่านั้นก่อน
ในจดหมายฉบับเดือนพฤศจิกายน OPM ยังกล่าวอีกว่าจะส่งหน่วยงานดังกล่าวไปยังสำนักงานที่ปรึกษาพิเศษสำหรับ “การสอบสวนการปฏิบัติบุคลากรต้องห้ามที่ ATF อาจมีความมุ่งมั่นในการดำเนินการเหล่านี้”
“เห็นได้ชัดว่า OPM เชื่อว่านี่เป็นเรื่องร้ายแรงเนื่องจากการอ้างถึง OSC และข้อเท็จจริงที่ว่าหน่วยงานเลือกที่จะคัดลอกผู้ตรวจการทั่วไปของ DOJ ในจดหมาย” Grassley เขียนเมื่อสัปดาห์ที่แล้วในจดหมายของเขาถึงอัยการสูงสุด Merrick Garland และMarvin Richardson รักษาการผู้อำนวยการ ATF “ข้อเท็จจริงที่ว่า DOJ และ ATF ดำเนินการเพื่อตอบสนองต่อจดหมายฉบับนั้น แสดงให้เห็นว่า DOJ ตกลงว่ามีปัญหาเกิดขึ้น”
จดหมายของ Grassley ยังให้รายละเอียดข้อกล่าวหาจากผู้แจ้งเบาะแสของ ATF ซึ่งเขากล่าวว่าได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับวิธีการที่หน่วยงานจัดประเภทบางตำแหน่ง ผู้แจ้งเบาะแสถูกไล่ออกจากตำแหน่งและเชื่อว่าหน่วยงานทำเช่นนั้นเพื่อตอบโต้ที่แจ้งข้อกังวลเหล่านั้น Grassley กล่าว
แนะนำ 666slotclub / hob66
