กังวล? เกี่ยวกับงานของคุณ? ภารกิจหน่วยงานของคุณ? ประเทศชาติ? ประหม่าในงานราชการ? ก่อนที่คุณจะยอมแพ้ ให้พูดคุยกับคนสมัยก่อนในที่ทำงานของคุณที่เคยอยู่ที่นั่นและมีเสื้อยืด (หรือรอยแผลเป็น) เพื่อพิสูจน์สองสามเดือนแรกของการบริหารใหม่อาจเป็นเรื่องยากเป็นพิเศษสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่เคยผ่านการเปลี่ยนแปลงมาก่อน เปลือกมักจะแย่กว่ารอยกัด ไม่เสมอไป แต่บ่อยครั้ง
ทีมงานของ ประธานาธิบดีJimmy Carterรู้สึกตกใจกับสถานะ
(และเงินเดือน) ของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง เหนือสิ่งอื่นใด เขาพยายามกำจัด WIGs (ภายในเกรดที่เพิ่มขึ้น) สิ่งเหล่านี้คือการขึ้นเงินเดือนแบบกึ่งอัตโนมัติที่พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับทุกๆ หนึ่ง สองหรือสามปี ขึ้นอยู่กับเวลาในเกรดและคะแนนผลงานของพวกเขา เนื่องจากกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของคนงานทั้งหมดได้รับการปรับ (มูลค่าประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์นอกเหนือจากการขึ้นเงินเดือนใดๆ ในเดือนมกราคม) ทีมคาร์เตอร์จึงเรียกพวกเขาว่า “การอยู่ที่นั่น” เพราะในสายตาของพวกเขา ถ้าคุณปรากฏตัวและไม่ได้ก่ออาชญากรรมหรือขายชาติ คุณจะได้รับเงินเพิ่มเมื่อวันครบรอบของคุณเวียนมาถึง
แต่วิกผมยังคงอยู่กับเรา ทำให้คนงานจำนวนมากขึ้นค่าจ้างแม้ในช่วงหลายปีที่ค่าจ้างถูกระงับ ฝ่ายบริหารของคาร์เตอร์ประสบความสำเร็จในการยกเครื่องระดับบนสุดของอาชีพราชการ กำจัดตำแหน่งระดับ 16, 17 และ 18 ในขณะนั้น และย้ายตำแหน่งเหล่านี้ไปสู่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในปัจจุบัน แผนคือสมาชิก SES จะเคลื่อนที่ได้มากขึ้นและตอบสนองต่อผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการตามวาระของประธานาธิบดีคนใหม่ ฝ่ายบริหารของคาร์เตอร์ยังเสนอว่า “ค่าชดเชยทั้งหมด” (มูลค่าของผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น การลาพักร้อน การลาป่วย วันหยุดพักร้อน การประกันภัย และการเกษียณอายุ) รวมถึงระดับค่าจ้างจะถูกใช้เพื่อเปรียบเทียบฟีดกับหน่วยงานภาคเอกชน
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษ
ของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ประธานาธิบดีโรนัลด์ เรแกนสัญญาว่าจะเขย่าระบบราชการ หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นฉบับหนึ่งทำนายว่าพื้นที่เมืองใหญ่ของวอชิงตันซึ่งสร้างขึ้นจากแรงงานของรัฐบาลกลางจะ “พังทลาย” โดยการตัดของเขา ในขณะที่หน่วยงานในประเทศบางแห่งถูกลดทอนลง การขยายตัวครั้งใหญ่ในกระทรวงกลาโหม—ทั้งเจ้าหน้าที่ของรัฐและผู้รับเหมาก่อสร้าง—ได้สร้างงานเพิ่มขึ้นมากมายที่นี่
ทีมของ ประธานาธิบดีบิล คลินตันจากรัฐอาร์คันซอได้ตรวจสอบระดับเงินเดือนของรัฐบาลกลาง (โดยเฉพาะในเขต DC) และตกใจมาก กฎหมาย FEPCA ของพรรคสองฝ่ายซึ่งกำหนดให้มีการเพิ่มแบบอัตโนมัติตามทันอุตสาหกรรม มีกำหนดจะเริ่มในปีแรกของการดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีคลินตัน FEPCA สันนิษฐานว่าโดยเฉลี่ยแล้วพนักงานมืออาชีพของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างน้อยกว่าพนักงานในภาคเอกชน 20 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ แนวคิดคือการให้พวกเขาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในแต่ละปีจนกว่าพวกเขาจะได้รับค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน แต่คลินตันเสนอให้เพิ่มเป็นศูนย์ สภาคองเกรสอนุมัติการขึ้นเงินเดือนน้อยกว่า FEPCA ต้องขอบคุณผู้นำพรรคสองฝ่ายของ Reps. Steny Hoyer (D-Md.) และFrank Wolf (R-Va.) แต่รูปแบบของสูตรที่น้อยกว่า FEPCA ถูกกำหนดขึ้นและประธานาธิบดีตามมาจอร์จ ดับเบิลยู บุชและบารัค โอบามา รวมระยะเวลา 3 ปี โดยไม่มีการขึ้นค่าจ้างใดๆ
ความพยายามของรัฐบาลคลินตันในการปฏิรูปรัฐบาลซึ่งนำโดยรองประธานาธิบดีอัล กอร์เกือบจะทำลายหมู่บ้านเพื่อรักษาหมู่บ้านไว้ กฎและข้อบังคับของรัฐบาลต่างๆ (บางอันก็โง่ บางอันก็ไม่) ถูกเย้ยหยันต่อสาธารณชน คนที่ไม่คุ้นเคยกับวิธีการทำงานของรัฐบาล (ซึ่งเป็นคนส่วนใหญ่) คิดว่าระบอบการปกครองโง่ๆ ถูกประดิษฐ์ขึ้นโดยข้าราชการ ไม่ใช่โดยสภาคองเกรส ผลที่ตามมาคือตาดำๆ ของระบบราชการมากกว่าการปฏิรูปที่มีความหมาย มันรวมถึงการไปเยี่ยมเยาะเย้ยพิธีกรรายการทีวีและการ์ตูนตอนดึก ซึ่งรายการของรัฐบาลซึ่งกำหนดโดยสภาคองเกรสและทำเนียบขาว ไม่ใช่ข้าราชการอาชีพ และมักจะพูดเกินจริง. ในกระบวนการนี้ งานของรัฐบาลกลางมากกว่า 250,000 ตำแหน่งถูกยกเลิกหรือถูกจัดสรรให้กับภาคเอกชน
