บริการไปรษณีย์เปลี่ยนพนักงานรายชั่วโมงที่ทำงานล่วงเวลาให้สั้นลงได้อย่างไร

บริการไปรษณีย์เปลี่ยนพนักงานรายชั่วโมงที่ทำงานล่วงเวลาให้สั้นลงได้อย่างไร

ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน  Apple Podcasts  หรือ  PodcastOneรายงานที่เผยแพร่อ้างถึงบันทึกของกระทรวงแรงงานที่แสดงให้เห็นว่า US Postal Service ได้เปลี่ยนพนักงานรายชั่วโมงให้สั้นลงเป็นประจำ เพื่อให้ได้ค่าตอบแทนเกือบ 700,000 ดอลลาร์ ตามที่แขกของเรากล่าวว่าเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของภูเขาน้ำแข็ง Alexia Fernández Campbell เป็นนักข่าวที่Center for Public Integrityและเธอเข้าร่วมFederal Drive กับ Tom Teminพร้อมกับเรื่องราวที่เหลือ

ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ

 ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!Tom Temin:คุณ Fernández Campbell ยินดีที่ได้ร่วมงานอเล็กเซีย เฟอร์นันเดซ แคมป์เบลล์:มันเยี่ยมมากที่ได้มาที่นี่ทอม เทมิน:เอาล่ะ บอกเราว่าคุณพบอะไรที่นี่เกี่ยวกับบริการไปรษณีย์ที่แก้ไขบัตรลงเวลาที่ผู้ให้บริการจดหมายต้องทำงานล่วงเวลาเพียงเพราะพวกเขาต้องทำงานล่วงเวลา

Alexia Fernández Campbell:ใช่ มันน่าสนใจจริงๆ เพราะฉันได้รับข้อมูลจากกระทรวงแรงงาน และฉันรู้สึกทึ่งเพราะ USPS เป็นหนึ่งในนายจ้างที่มีการละเมิดมากที่สุด ดังนั้นฉันคิดว่านี่อาจเป็นเรื่องราวที่ควรพิจารณา จากนั้นฉันจึงเริ่มพูดคุยกับผู้ให้บริการส่งจดหมาย ฉันได้รับบันทึกอนุญาโตตุลาการที่แสดงให้เห็นว่านี่เป็นวิธีปฏิบัติที่แพร่หลายจริงๆ และดูเหมือนว่าหัวข้อทั่วไปที่นี่คือหัวหน้างานจะเปลี่ยนบัตรลงเวลาเพื่อแสดงผู้ให้บริการจดหมายที่ทำงานน้อยลง ผู้ส่งจดหมายจำนวนมากไม่รู้เรื่องนี้ บางคนรู้ และพวกเขาจะพยายามต่อสู้และยื่นเรื่องร้องทุกข์ และแม้ว่าพวกเขาจะยื่นเรื่องร้องทุกข์ พวกเขาก็อาจได้เงินคืน แต่ผู้บังคับบัญชาเหล่านั้นก็เอาแต่ทำต่อไปและพวกเขาจะไม่ถูกลงโทษ

Tom Temin:ฉันเดาว่าคำถามก็เกิดขึ้น ผู้ให้บริการมีสิทธิ์ใช้

การทำงานล่วงเวลาเพียงเพราะต้องทำงานให้เสร็จหรือไม่ หรือมีกลไกอะไรที่ต้องเช็คล่วงหน้าก่อนทำงานล่วงเวลา?

อเล็กเซีย เฟอร์นันเดซ แคมป์เบลล์:ใช่ นั่นเป็นคำถามที่ดี เพราะภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง หากพวกเขาทำงานล่วงเวลา พวกเขาจะต้องได้รับค่าจ้าง แต่ USPS มีปัญหาทางการเงินที่ไม่แน่นอน สิ่งที่เกิดขึ้นคือ USPS ไม่ต้องการทำงานล่วงเวลาเพราะมันแพงมาก มันเป็นเวลาครึ่ง แต่พวกเขาไม่มีผู้ให้บริการจดหมายเพียงพอ ตอนนี้พวกเขากำลังจัดส่งแพ็คเกจสำหรับ Amazon และในช่วงที่มีโรคระบาดนั้นพุ่งสูงขึ้นเพราะทุกคนสั่งซื้อทางออนไลน์ ตอนนี้ผู้ให้บริการส่งจดหมายก็เหมือนเราไม่สามารถทำเส้นทางให้เสร็จภายในแปดชั่วโมงได้ มันเป็นไปไม่ได้ เราจึงต้องทำงานล่วงเวลา ดังนั้นพวกเขาจึงติดอยู่ในสถานการณ์นี้ที่ผู้บังคับบัญชาต้องการให้พวกเขาจบเส้นทาง แต่ใช้เวลานานมาก แต่ต้องทำล่วงเวลา พวกเขาจึงต้องทำงานล่วงเวลา แต่ใช่ พวกเขาควรจะได้รับการอนุมัติ

ทอม เทมิน:ดูเหมือนว่าหัวหน้างานเองก็ลำบากเหมือนกัน เพราะพวกเขาต้องควบคุมค่าล่วงเวลา พวกเขายังรับผิดชอบในการทำงานให้เสร็จเป็นกะ ดูเหมือนว่าพวกเขาจะถูกบีบเล็กน้อยที่นี่เช่นกัน

Alexia Fernández Campbell:ใช่ มันเป็นสถานการณ์ที่แย่มากจริงๆ เพราะผู้นำของ USPS กำลังพูดว่า เราไม่ต้องการให้คุณใช้จ่ายหลายพันล้านดอลลาร์ไปกับการทำงานล่วงเวลา และหัวหน้างาน พวกเขาอยู่ภายใต้ความกดดันมากมายและการขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัสล้วนขึ้นอยู่กับการลดต้นทุนการทำงานล่วงเวลาเหล่านี้ นั่นคือสิ่งที่ผู้ให้บริการจดหมายคิดว่ากำลังผลักดันให้หัวหน้างานเริ่มขโมยเงินโดยพื้นฐานแล้วTom Temin:ใช่ ฉันเดาว่าสิ่งที่คุณจูงใจคือเรื่องเก่า แล้วหัวหน้างานล่ะ เรากำลังทำอะไรอยู่? บางคนใช้เวลาพูด 46 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรืออะไรทำนองนั้น และหัวหน้างานต้องการจ่ายเพียง 40 พวกเขาทำอะไร? พวกเขาเปลี่ยนบัตรลงเวลาหรือไม่? หรือนี่คือระบบอิเล็กทรอนิกส์? ทั้งหมดนี้ทำงานอย่างไรในเชิงกลไก?

อเล็กเซีย เฟอร์นันเดซ แคมป์เบลล์:วิธีการทำงานคือผู้ให้บริการไปรษณีย์ พวกเขามีป้ายเหล่านี้ที่พวกเขาปัดเมื่อพวกเขาตอกบัตร เมื่อออกไปตามเส้นทาง เมื่อเสร็จสิ้นเส้นทาง เมื่อเสร็จสิ้นงานอื่น ๆ และเมื่อออกจากงานในวันนั้น พวกเขาตอกบัตรอีกครั้ง ดังนั้นจากสิ่งที่ฉันเห็นจากบันทึกและการสัมภาษณ์ มีหลายวิธีที่สิ่งนี้จะเกิดขึ้น ที่พบมากที่สุดคือ คุณเพิ่งพูดว่าหัวหน้างานจะเข้าไปที่นั่นและลบชั่วโมงออก เพื่อแสดงให้พวกเขาทำงาน 40 ชั่วโมงเท่านั้น หรืออาจจะเพียงแค่ลดการทำงานล่วงเวลาไม่กี่ชั่วโมง อาจจะไม่ทั้งหมด แต่ เพียงเพื่อให้ต้นทุนต่ำ ในบางครั้ง พวกเขาจะตอกบัตรผู้ให้บริการขณะที่พวกเขายังอยู่ในเส้นทาง ดังนั้นพวกเขาสามารถเข้าไปในระบบและตอกบัตรได้ และหลายครั้งที่ผู้ให้บริการจดหมายไม่ทราบเรื่องนั้น และอีกสถานการณ์หนึ่งคือหัวหน้างานบางคนเพิ่งบอกคนส่งไปรษณีย์ว่า ถ้าคุณจะออกไปข้างนอกหลัง 18.00 น. ซึ่งเป็นเวลาที่ทุกคนควรจะกลับ คุณก็ต้องตอกบัตรและทำงานต่อไป ดังนั้น บางส่วนจึงชัดเจนและตรงไปตรงมา และบางส่วนก็ค่อนข้างส่อเสียด

แนะนำ ufaslot888g